Нові напрацювання та наступні кроки проєкту: «Зміцнення системи професійного розвитку та компетентностей працівників соціальних служб»

Робота над зміцненням системи професійного розвитку та компетентностей працівників соціальних служб триває. Ділимося частиною ключових напрацювань і напрямів роботи команди проєкту «Зміцнення системи професійного розвитку та компетентностей працівників соціальних служб» за останні три місяці.

Нові підходи до проведення атестації працівників надавачів соціальних послуг

У межах проєкту розпочато роботу над формуванням нового підходу до проведення атестації працівників надавачів соціальних послуг.

Для цього було створено робочу групу, проаналізовано законодавчі передумови проведення атестації та прогалини чинного нормативного регулювання. Також підготовлено аналітичну довідку та наукову публікацію, присвячену трансформації підходів до проведення атестації.

У робочому порядку з НСССУ погоджено структуру документа «Порядок проведення атестації працівників надавачів соціальних послуг». Експертами Ліги соціальних працівників розроблено проєкт «Порядку проведення атестації працівників надавачів соціальних послуг».

Запропонований підхід передбачає перехід до компетентнісної логіки оцінювання, врахування професійних стандартів і професійних кваліфікацій та розгляд атестації як інструменту професійного розвитку і забезпечення якості соціальних послуг.

Професійний розвиток і кредити ЄКТС

Окремим напрямом роботи стало формування механізму нарахування та обліку кредитів ЄКТС за результатами професійного розвитку працівників.

Експерти проєкту врахували чинні норми у сферах охорони здоров’я, освіти та державного управління, які можуть застосовуватись у системі професійного розвитку та під час проведення атестації працівників надавачів соціальних послуг.

На основі цього досвіду було розроблено та доопрацьовано проєкт Порядку нарахування та обліку кредитів ЄКТС за результатами проходження заходів професійного розвитку працівників надавачів соціальних послуг.

Робота над документом спрямована на формування зрозумілого та цілісного механізму, який поєднуватиме професійний розвиток працівників із подальшим підтвердженням і оцінюванням їхніх професійних компетентностей.

Проєкт «Зміцнення системи професійного розвитку та компетентностей працівників соціальних служб» продовжено до 2027 року

Реалізація проєкту «Зміцнення системи професійного розвитку та компетентностей працівників соціальних служб» продовжена до 31 серпня 2027 року.

Це дає можливість перейти від розроблення концептуальних і методичних напрацювань до їх масштабування та практичного впровадження на національному, регіональному і місцевому рівнях.

У межах нового етапу вже розпочато підготовчу роботу за низкою напрямів. Серед них – розвиток мінімального пакета інтегрованих соціальних послуг для сімей з дітьми, посилення практики ведення випадку, подальше впровадження Кодексу етики у сфері соціальної роботи, підтримка спільноти національних тренерів і систематизація успішних професійних практик.

Також триває підготовка до досліджень, присвячених практичним викликам ведення випадку та професійній ідентичності соціальних працівників, а також до формування професійної комунікаційної спільноти працівників соціальної сфери.

Цю публікацію було створено за фінансової підтримки уряду Швеції. Зміст матеріалу є виключно відповідальністю ГО «Ліга соціальних працівників України» та не обов’язково відображає точку зору уряду Швеції та/або ЮНІСЕФ.